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Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen bei der Aus- und Weiterbildung ihres Personals. Gemeinsam mit unseren regionalen Partnern setzen wir erfolgreich Projekte in den neuen Bundesländern und Berlin um. Dabei beraten und begleiten wir Unternehmen zu Strategien der Fachkräftesicherung.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, in zweiter Generation, um den geschäftsführenden Gesellschafter Peter Albrecht. Seit 1993 beschäftigen wir uns mit den Themen Projektmanagement, Personalentwicklung und Bildungsforschung - stets mit dem Fokus auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten von kleinen und mittleren Unternehmen. Zusammen mit unseren Partnern haben wir praxisnahe Beratungs- und Workshopangebote entwickelt, die sich an aktuellen Entwicklungen der Berufs- und Arbeitswelt orientieren.
Wie bereiten Ausbilderinnen und Ausbilder ihre Auszubildenden auf die digitalisierte Arbeitswelt vor? Darum geht es im IHK-Zertifikats-Lehrgang "Prozessbegleiter*In Ausbildung digital". Im April 2022 startet ein neuer Durchgang.
Welche Angebote brauchen Unternehmen aktuell um eigenen Nachwuchs auszubilden? Diese Frage soll mit einer Online-Umfrage im Rahmen von JOBSTARTER plus geklärt werden.
Ortsunabhängig, digital und selbst organsiert durch die Auszubildenden: So setzten wir zusammen mit dem BBZ Prignitz die Verbundausbildung unserer Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung um.
Kooperativ und arbeitsteilig: So haben wir gemeinsam mit 5 Brandenburger Bildungsdienstleistern ein Qualifizierungsangebot zu digitalen Kompetenzen im Bereich "Metall- und Elektro" entwickelt. Im September 2020 ging es in die digitale Umsetzung.
Vor welchen Herausforderungen Unternehmen aktuell im Bereich "Ausbildung" stehen und welche Unterstützung sie sich wünschen, soll mit einer Online-Umfrage im Rahmen von JOBSTARTER plus geklärt werden.
'Ausbildungsqualität' liegt uns sehr am Herzen, so Peter Albrecht bei der Übergabe des Siegels für "Exzellente Ausbildungsqualität". Im Gespräch mit Jan Pörksen, IHK Berlin, berichteten unsere Azubis über die Ausbildung bei GEBIFO.
Wir setzen uns aktiv gegen Ausgrenzungen jeglicher Art ein. Im Interview mit "Klischee-frei" spricht Ausbilderin Julia Bansen über die Motivation sich an der Initiative für geschlechtergerechte Berufs- und Studienorientierung zu beteiligen.
Wie ist es als junger Mensch die Entscheidung für "den" Beruf zu fällen? Ariane Golz berichtet über ihren Weg zur Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung bei GEBIFO.
Netzwerken heißt von einander lernen: Zu diesem Schluss kamen die Teilnehmer*innen des JOBSTARTER-Netzwerktreffens EXAM am 22. Oktober 2019 in Berlin.
Sie sind Nahtstellenmanger*innen in den einzelnen Phasen des Berufsorientierungs- und Übergangsprozesses. So das Fazit des zweitägigen Basisseminars für die Berufseinstiegsbegleitung vom 17. - 18. September 2019 in Berlin.
Unsere Auszubildende Lea Sentner erarbeitete zusammen mit ihrem Azubi-Kollegen Maximilian Hardt vom BBZ Wittenberge das Ausbildungsprojekt „Azubi Hygge – Auszubildende als Qualitätsbeauftragte der eigenen Ausbildung“. Im Frühling 2019 stellten sie ihre Ergebnisse vor.
Vor einem Jahr haben wir unser Firmenjubiläum zum 25-jährigen Bestehen von GEBIFO gefeiert. Anlässlich des heutigen Firmengeburtstages blicken wir kurz auf die Feier in der Tanzschule am Bürgerpark in Berlin-Pankow zurück.
Vom 17.09. bis 18.09.2019 sind "Neulinge" in der Berufseinstiegsbegleitung eingeladen sich in Berlin über die Ziele ihres Auftrags und ihre komplexe Rolle mit Fachexperten auszutauschen.
Am 14. Mai 2019 fand für Berufseinstiegsbegleiter*innen aus den neuen Bundesländern und Berlin das Seminar zum Thema "Jugendliche mit psychischen Auffälligkeiten in der Berufseinstiegsbegleitung" statt.
Am 09. April 2019 lud das JOBSTARTER Regionalbüro Ost für die Initiative "Bildungsketten" Berufseinstiegsbegleiter*innen aus dem Landkreis Nordhausen und dem Kyffhäuserkreis ein, sich auf eine Bustour für ihre Ausbildungsregion aufzumachen.
Am 03. und 04. April 2019 fand das sechste überregionale Austauschtreffen der JOBSTARTER-Bauallianz in Bautzen statt. Gastgeber des diesmaligen Treffens war das ÜAZ Bautzen vom BFW Bau Sachsen e.V.
(Fast) jedes Frühjahr nehmen wir uns als Team eine kleine Auszeit und fahren ans Meer.
Anfang Februar 2019 trafen sich Vertreter/innen aller aktiven Berliner JOBSTARTER plus-Projekte mit Partnern aus Bund und Land, um den ersten Schritt zu einem landesweiten JOBSTARTERplus-Beirat zu gehen.
Mit pfiffigem Azubimarketing Auszubildende für die Baubranche zu finden ist eine Kür für viele Betriebe. In der Bauallianz wurden viele tolle Beispiele diskutiert, die zeigen, wie´s geht.
Unter dem Motto "Weiterbildung neu denken" trafen sich am 7. November 2018 Unternehmerinnen und Unternehmer, um innovative Ansätze und Fragen zur betrieblichen Weiterbildung zu diskutieren.
"Wir wollen gemeinsam den Weg zum 'Bildungsdienstleister der Zukunft' gehen!", darauf verständigten sich im August 2018 die Partner der Arbeitsgruppe "Duale Ausbildung digital Brandenburg".
